Digitaler Arbeitsplatz

In unserem Ansatz für den digitalen Arbeitsplatz integrieren wir drei Dimensionen: Menschen, Orte und Plattform.

Arbeit verstehen – aber auf eine neue Art: Büros tragen zur Produktivitätssteigerung bei und vermitteln die Unternehmenskultur (Ort). Technologien erleichtern Arbeiten und das Netzwerken (Plattform). Mitarbeiter werden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten eingesetzt und bewertet (Menschen).

Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert nicht mehr auf der Verweildauer im Büro, sondern ist auf Vertrauen aufgebaut. Der ROI wird an gesteigerter Produktivität, Leistung und Unternehmensbindung (Wachstum) gemessen.

Wir entwerfen, bauen und unterstützen Orte und Umgebungen, die die Kreativität fördern und an denen es leicht ist, neue Beziehungen zu knüpfen: flexible Orte, die das Geschäft unterstützen, bei der Bewältigung von Unternehmensveränderungen helfen, die Unternehmensleistung steigern und das Wohlbefinden der Menschen verbessern.